採用支援 – recruiting assistance
新卒の通年採用解禁など、昨今の採用市場を取り巻く環境は大きな変化にさらされています。 その中で新卒・中途に関わらず、事業戦略に沿った採用計画を立案することは企業の成長において必要不可欠と考えられます。
しかし実際の学生のホンネはなかなかつかみきれないのが実情で、キャッチアップすることは簡単ではありません。Minamoでは常に学生のホンネに近づくための情報収集として、キャリアコンサルティングの技術を基礎にしたキャリア相談や、非営利のイベント実施しています。そのため企業、学生双方のホンネの落としどころを発見することが可能です。
まずは適切な人材要件を定義し、 実効性の高い 採用プランをご提案します。
サービスの特徴 -Quality & Polisy
企業の採用、大学生のキャリアの両方に寄り添ってきた実績があるからこそできる、リアルな採用戦略のプランニング。
自社のみで完結せず、状況やニーズに合わせて専門家ネットワークを活用することで柔軟な採用プランをご提案。
闇雲に採用するのではなく、1年後の定着、3年後の戦力化を見据えた採用計画の策定。
こんな方におススメ -Recommended
予算的にも人材的にも、限られたリソースの中で自分たちにできる範囲で最大の効果を出したい。
既存の仕事で業務量が多く手が足りず、採用の専任・準専任のスタッフが欲しい。
「担当者が定着しない」「採用活動の経験が少ない」など社内に採用ノウハウが無く、プロジェクトマネジメントをお願いしたい。
教育・研修 – educatuion & training
年々、各社様の研修ニーズは高まりつつあり、2018年度には一人あたり約47,000円の研修費用を充てているとの調査データも発表されました。特に新入社員、若手リーダーおよびリーダー候補に向けた研修のニーズは非常に大きく、これからの企業経営には必要不可欠な要素になりつつあります。
また研修制度の充実は採用にも大きな影響を及ぼすことは周知の事実です。特に新卒をはじめとする若手の人材確保においては、研修制度の不備が採用の失敗につながると言っても過言ではありません。
しかし単発の研修では効果が持続しづらいというのも事実です。まずはしっかりと研修計画を作成し、必要な研修をどのようなストーリーで浸透させるかのご提案を致します。
サービスの特徴 -Quality & Polisy
新入社員研修・若手リーダー研修・メンター研修など、若手に向けた研修実績が豊富な講師陣をアテンド。
研修会社およびパートナー講師と連携し、自社の研修プログラムに留まらず適切な研修をご提案。
研修計画から作成し、必要な研修を、必要な分だけ。ストーリーを意識した計画を作成します。もちろん計画作成だけでも承ります。
こんな方におススメ -Recommended
場当たり的な研修から脱却し、中長期的な成長を見据えた社員教育を実施したい。
研修の内製化を行いたいが、リソースが足りない。でもオリジナルの研修コンテンツを作成したい。
旧態依然とした研修ではなく、新卒・若手社員や内定者にも響くような研修を実施したい。
インターンシップ – internship
企業、学生の双方ともにインターンシップの認知度はかなり広がってきました。しかし中小企業におけるインターンシップの制度はまだまだ成熟しておらず、実際には導入を足踏みしているケースが散見されます。 また本来的な意義ともいえる「職業観の涵養」や「キャリア形成の支援」という側面においても 弱い部分があると言わざるを得ません。
本来の意義を踏襲するために、長期のインターンシップを行うと 人的・金銭的コストが増してリスクが高い。一方で1dayインターンでは採用までのストーリーが描けない。そんな悩みは尽きないのではないでしょうか。
しかし通年採用が始まる2021年度採用からは、インターンシップの重要性は増す一方です。人的・金銭的コストを限りなく削減したインターンシッププログラムの導入をご提案します。
サービスの特徴 -Quality & Polisy
「3ヶ月／1クール」の中期的なインターンシップのご提案。状況に応じて、途中から1年間に切り替えもOK。
業界最安値クラスでのサービスをご提供。とことんリスクを削減したインターンシップの導入。
参加学生のフォローアッププログラムも充実。現場での実践に加えて、キャリア支援の観点からのフォロー体制を準備。
こんな方におススメ -Recommended
インターンシップの導入をしたいが、費用対効果が良くないので導入できずにいる。
受け入れ学生のフォローアップができず、期間終了とともにリリースする結果になってしまう。
受け入れの人数、期間を参加者によってコントロールしていきたい。
講座 – course for student
キャリアに対する考え方が多様化し、就職活動前から将来を意識することが求められる時代になってきました。しかし何から始めればよいのか？社会に出るために必要な能力は何か？どうやって身に着ければ良いのか？実際に動き出そうとすると、多くの壁が立ちはだかります。
私たちの主催する「Minamo Academy」では社会人としてどんな会社にも共通して求められる「考える力」の育成を中心に講座を開講しています。加えて即戦力として活躍するためのスキルを養成する講座、就職活動に直結する力を養成する講座など、学校では学べない社会に出るための基礎作りを支援します。
考える力を身に着けて、社会人の準備を万端にしたい方。就職活動で絶対に失敗したくない方。ぜひ一度、受講を検討してみてください。
サービスの特徴 -Quality & Polisy
10年にわたり、延べ1000人以上のキャリア支援を実施してきたからこそ分かる、建前ではないホンネの相談ができる。
企業の人事コンサルを歴任してきたからわかる、人事のホンネと新卒採用の仕組みを大公開。
「楽しい」を中心にした講座設計で、堅苦しくなく自分のペースで学ぶことができる。
こんな方におススメ -Recommended
就活やキャリアについて考えていけれど、何から始めて良いのかわからない。
塾や講座は沢山あるけれど、費用が高すぎて手が出せない。
自分の「やりたいこと」や「夢」と言われてもピンとこないし、ちょっと怖い。
広告・販促物の企画から制作制作 – creative
紙媒体からWEB広告まで様々な手法での広告の企画・制作を承っております。
これまで採用を中心に様々なメディアでの制作に携わってきた経験を活かし貴社に最適な広報のアイディアをご提案し、実装するところまでを一貫でお手伝いします。
補助金申請および経営改善支援 – public funds & management support
代表坂本は関東経済産業局(中小企業庁／経済産業省)の認定を受けた経営革新等支援機関です。事業再構築補助金をはじめとした各種補助金のための事業計画書作成支援や、経営改善のための様々なコンサルティングを実施しています。